Системность в подходе к проблемам управления

Системность в подходе к проблемам управления

Проблемы управления — это проблемы прежде всего политические, социальные, экономические. И совершенствование управления — дело партийное. Пленум обратил внимание на то, что главные резервы роста эффективности управления народным хозяйством следует искать в развитии именно специфически социалистических методов.

Это — научно обоснованные плановые директивы, в которых учитываются встречные планы, это — социалистическое соревнование и повышение активности трудящихся на основе дальнейшей демократизации управления. Пленум указал, что для совершенствования управления недостаточно принятие постановлений по отдельным вопросам.

Пленум указал, что для совершенствования управления недостаточно принятие постановлений по отдельным вопросам. В этой связи очень важное значение имеет разработка на десятую пятилетку не только директив по совершенствованию управления, но и на их основе — пятилетнего плана. Такой план позволит значительно усилить системность в подходе к проблемам управления и создать базу для улучшения контроля за выполнением мероприятий в данной области.

На Пленуме были отмечены важные направления дальнейшей работы по совершенствованию управления. Это прежде всего усиление программно-целевого подхода в рамках и на основе долгосрочного планирования.

Это укрепление взаимосвязей в деятельности тех отраслевых министерств, которые отвечают за один участок народного хозяйства (машиностроение, сельское хозяйство, энергетика и т. д.

Хороший мастер в своем доме делает все своими руками.Купить пластиковые окна в Алматы у нас можно по самым низким ценам, а вот с установкой вы можете не спешить – не справитесь сами, наши мастера придут вам на помощь!

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: